人力资源管理是从西方传过来的,在我国本土化的过程中会遇到诸多问题。本文通过比较中西方对人性不同的看法,来论证在我国的文化中,不能把人看作资源,人是运用各种资源的主体,要尊重其自主性,只能理而不能管得太多。此外,建议把人力资源部门改名为人员发展部。
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