在现代企业管理理念中,最重要的一部分就是人力资源的绩效创新管理,不断优化人力资源的绩效考核,是现代企业管理的重要工作。本文针对企业绩效考核的意义、存在的问题、创新思路及考核原则进行了深入的分析,并且提出对企业有可行性的绩效考核。
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