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摘要
目的 为医院培养处方前置审核药师提供思路。方法 基于《医疗机构处方审核规范》（简称《规范》）对审核药师定期培训的要求，结合医院药学服务实际情况，从培养对象、培养模式、培养目标、培养途径四方面阐述处方前置审核药师的培养方法。结果 经实践初操，共培养出1个具有4级、5档梯度的处方前置审核药师团队，42名药师获得培训合格证，23名药师获得资格授权，17名药师获得门诊处方前置审核上岗证，7名药师获得门诊及医嘱处方前置审核上岗证，5名药师获得师资证。结论 所建立的处方前置审核药师理论培训和审核岗位实践培训的审培一体化培训体系符合《规范》对处方前置审核药师培训的要求，有助于科室形成良好的学习氛围与积极上进的科室文化，促进了处方前置审核工作的开展。
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