呼吸治疗护士职业认同的现状调查

作者：赵晗; 黄莉莎; 解晓光; 陈媛; 彭粤铭; 李海超; 徐培峰; 尹丽; 樊华; 史蕾

来源：河北医药, 2021, 43(14): 2206-2209+2214.

DOI：10.3969/j.issn.1002-7386.2021.14.031

• 呼吸治疗专业
• 呼吸治疗护士
• 职业认同
• 现况调查

目的分析我国呼吸治疗护士职业认同现状并探讨其影响因素。方法采用中文版"护士职业认同量表",对我国华中、华南部分地区共146名护理呼吸治疗护士进行调查。结果呼吸治疗护士职业认同总分(4.30±0.98)分,7个维度平均得分为(4.30±0.98)分,其中组织影响感维度得分最低,患者影响感维度得分最高;不同职称、从事呼吸治疗工作年限、平均工资水平、不同性别的呼吸治疗护士之间,职业认同得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院管理者可以通过加强现有临床呼吸治疗护士的使用及管理,建立呼吸治疗护士职称体系,分化队伍层级,通过职称指导薪酬待遇,加强对呼吸治疗专业的宣传,加强职业观教育,以提高其职业认同水平。

• 单位
  浙江大学; 中国科学技术大学; 南方医科大学南方医院; 广东省深圳市人民医院; 首都医科大学附属北京朝阳医院; 南方医科大学; 深圳市罗湖区人民医院科研成果展示; 湖南省人民医院; 广东省深圳市罗湖区中医院; 安徽省立医院