在DRG支付改革背景下,为引导护士在医院运行效率、医疗安全质量、医院资源消耗等方面有所突破,建立以资源消耗为基础的相对价值比率(RBRVS)结合质量与结果框架(QOF)护理绩效管理体系。该护理绩效管理体系实施后,护理人员的工作效率、工作积极性、满意度和护理安全均有所提升,符合医院运营管理趋势,为持续推进医院护理绩效管理提供了工具。