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摘要
目的了解卫生事业单位劳务派遣人员的基本情况及存在问题,为改进实际工作提供借鉴。方法 2017年10月,通过对北京市29家卫生事业单位的3 548名劳务派遣人员进行调查,了解劳务派遣人员的基本情况、薪酬福利、职业发展和劳务纠纷现状。采用描述性统计学方法分析数据。结果在所调查的29家卫生事业单位中,编制内用工占51. 2%,劳务派遣用工占31.1%,其他用工形式占17. 7%。劳务派遣人员整体学历层次较高,以大专和本科学历为主,占79. 6%;其社会保障健全,产生劳务纠纷例数不多。结论要进一步完善劳务派遣人员管理,突出岗位管理,完善薪酬福利机制,畅通职业发展通道,并加强风险防控意识。
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