科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
在推进高质量发展的新时代背景下,用工主体积极营造产业工人"招得来、用得好、留得住"的人才环境,也越来越重视作为创造社会财富中坚力量和创新驱动发展骨干力量的产业工人队伍技能。文章以供水企业为切入点,着眼当前国有企业产业工人队伍技能现状,站在全局的高度,审视产业工人对技能提升的内在需求,坚持理论联系实际的方法,借鉴《新时期产业工人队伍建设改革方案》和中国工会十七大关于推动构建产业工人技能形成体系建设的有关论述,分析产业工人技能形成体系存在的各种问题和薄弱环节,旨在见微知著、拓宽渠道,进一步探索产业工人技能形成体系建设。
