推进人才管理机制市场化 提升上市国有金融企业竞争力

作者：俞勇

来源：清华金融评论, 2019, (09): 55-58.

DOI：10.19409/j.cnki.thf-review.2019.09.015

<正>上市国有金融企业改革的重点在授权机制、经营机制、用人机制等方面,而其中最核心的问题是用人机制,即如何构建市场化人才管理机制是上市国有金融企业未来机制改革的核心。本文建议,加快金融监管立法,完善统一管理机制;完善分类分层管理细则,构建激励约束匹配机制;构建全面人才管理机制,全面激发企业活力。