随着经济全球化和大数据时代的到来,市场竞争日趋激烈,企业也将面临巨大的挑战。为促使组织的可持续发展,企业应重点关注自身管理机制的完善,从而提高市场竞争力。企业管理机制的核心是人力资源管理,而绩效管理是人力资源管理的核心,绩效管理已成为提升企业核心竞争力不可或缺的管理工具和手段。在此基础上,本文分析了大数据时代背景下的绩效管理,并就创新管理提供思路。
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