摘要

<正>“互联网+”时代下,随着现代信息技术的发展,人力资源管理理念、管理方法发生了变化。事业单位人力资源管理引入信息化技术,能够强化管理效果。本文重点分析了事业单位的人力资源管理问题,探究了信息化管理模式的应用效果,探讨了事业单位人力资源管理模式的创新。