内部控制基本规范在事业单位人力资源管理体系构建中的应用

作者：冯卓立

来源：人才资源开发, 2023, (01): 40-41.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.01.001

<正>在事业单位经营管理工作的开展过程中，应始终将基层员工作为核心主体，由此开展系统化的管理、培养工作。在该项工作进行过程中，应首先针对性地进行人力资源管理部门的设置，并组织专业人员来健全和完善管理计划，重视培养工作理念、建设心理素养等一系列问题。因此，为了达到优化事业单位内部管理水平、展现人才工作价值的目的，要注意重点探讨人才管理、内控工作互相融合的方式和方法。