急诊科护士工作投入现状及影响因素分析

作者：迟红丽; 陈思^*; 杨卓; 梁佳

来源：中华现代护理杂志, 2019, (02): 211-214.

• 急诊室,医院
• 护士
• 工作投入
• 组织氛围

目的 调查急诊科护士工作投入现状,并分析其主要影响因素。方法 采用便利抽样法,于2017年6—9月,选取某市6家三级医院急诊科护士146名为研究对象。采用一般资料调查表、Utrecht护士工作投入量表(UWES)以及护理组织氛围量表对其进行调查。结果 本研究共发放问卷146份,回收有效问卷138份。138名急诊科护士UWES总分为(70.28±13.72)分。多元线性回归分析显示,有无子女、学历、月收入、身体状况、夜班频次以及护理组织氛围是急诊科护士工作投入水平的影响因素(P<0.05)。结论 急诊科护士工作投入处于中等水平,管理人员应该对此问题给予高度重视,并采用个体化的干预方案和管理办法,以提高急诊科护士的工作投入水平。

• 单位
  吉林大学第一医院