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摘要
大学生就业问题已成为家庭、社会、国家关注的重点问题,作为大学生就业群体中的弱势群体女大学生的就业问题更是值得大家关注与重视。文章通过对1242名高职院校大学生的就业现状进行调查,发现高职院校女大学生就业率明显偏低,社会地位差异突出,她们择业时更看重薪酬与地点等问题,从女大学生自身、学校、社会等方面分析了其就业困境的成因,最后提出了提升高职院校女大学生就业质量的对策。
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大学生就业问题已成为家庭、社会、国家关注的重点问题,作为大学生就业群体中的弱势群体女大学生的就业问题更是值得大家关注与重视。文章通过对1242名高职院校大学生的就业现状进行调查,发现高职院校女大学生就业率明显偏低,社会地位差异突出,她们择业时更看重薪酬与地点等问题,从女大学生自身、学校、社会等方面分析了其就业困境的成因,最后提出了提升高职院校女大学生就业质量的对策。
