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摘要
目的:探讨护士自我控制与心理幸福感的关系，为护理管理者培养和提高护士群体的自我控制能力、心理幸福感水平提供参考。方法:采用方便抽样法选取2021年5月上海某三级甲等医院511名临床护士作为研究对象，采用自我控制量表、心理幸福感量表对其进行问卷调查。结果:护士自我控制总分及5个维度(总体自律、冲动控制、健康习惯、工作或学习表现、可靠性)得分与心理幸福感总分及6个维度(自主、积极人际、环境掌控力、个人成长、生活目标、自我接纳)得分均呈明显正相关(P<0.05);护士自我控制中的健康习惯、总体自律、可靠性、工作或学习表现对心理幸福感总分有显著正向影响(P<0.05)。结论:护士自我控制对心理幸福感具有直接预测作用。护理管理者应注重工作和生活中护士群体自我控制能力的培养，通过提升护士群体自我控制能力，进而提升护士群体心理幸福感，有助于护士群体职业满意度的提升及护理事业良性发展。
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单位西北师范大学; 上海交通大学医学院附属新华医院
