水利企业构建和谐劳动关系实务

作者：李俊英

来源：人力资源, 2022, (20): 74-76.

<正>和谐劳动关系是建立和谐社会的主要内容，是用人单位与职工互惠共赢、相互促进、共同发展的根本需要。劳动关系的和谐与稳定是当今社会重点关注的问题之一，劳动关系作为重要的经济关系，对个人及组织的发展具有直接影响。卡拉贝利水利枢纽工程建设管理局（以下简称“建管局”）属于事业单位，承担着克孜河中游段的卡拉贝利水利枢纽工程的运行管理、防洪灌溉，以及水力发电任务。建管局下设卡拉贝利水利水电有限责任公司（以下简称“水电公司”），该公司管理一座水电站。目前，建管局有事业编制职工38名，所有职工均与建管局签订《自治区事业单位工作人员聘用合同书》；企业职工63名，与水电公司签订《劳动合同》，公司对其采取聘用制管理。近期，按上级行政主管部门关于规范劳动用工的要求，建管局与水电公司计划将后勤服务人员、安保人员委托给劳务派遣公司管理，这些工种的人员将与劳务派遣公司签订劳动合同。建管局与水电公司全面实行劳动合同制度。以劳动合同形式