通过员工持股浅析工程咨询企业生产体制的变革方向

作者：高巍

来源：建筑设计管理, 2019, 36(05): 25-27.

• 员工持股
• 生产体制
• 激励与约束
• 执业事务所

本文以国有企业混合所有制改革及工程咨询领域供给侧结构性改革为背景,提出借助员工持股平台、通过资本的手段创新咨询服务组织方式,在企业主体之下构建具有二级独立法人地位的执业事务所,以此推动现阶段生产体制向全过程工程咨询服务方向进行适配性变革的可行性。