如何提升国企人力资源利用率

作者：涂译文

来源：人力资源, 2021, (14): 26-27.

在当前人才竞争日趋激烈的环境下,很多国有企业虽然加强了对人才引进、人才培养等工作的重视,但由于其在人力资源管理方面仍存在一些不足,导致整体的人力资源利用率较低,人才并不能为企业的发展带来预期帮助。因此,如何充分发挥出人力资源的应有价值,成为国有企业普遍关注的问题。基于此,本文从人力资源利用的角度出发,对国有企业人力资源管理工作中存在的问题进行了总结分析,以实现人力资源高效利用为目标,为国有企业人力资源管理提出了一些建议,以期能够促进其人力资源利用率的提升。