代际传承背景下家族企业继任二代创新投入水平研究——基于差序格局视角

作者：刘子旭; 王满

来源：商业经济与管理, 2021, (12): 80-96.

DOI：10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2021.12.006

• 代际传承
• 创新投入
• 差序格局
• 社会情感财富
• 家族企业

利用2004—2018年1074个家族企业年度样本的非平衡面板数据,基于"本土情景"的差序格局视角,实证考察继任二代履新后创新投入水平。研究结果表明,限定其他条件,继任二代在以创立一代为中心的差序格局中关系越强,履新后创新投入水平越低。进一步引入家族企业异质性发现,创立一代"离而不休"会强化差序格局与创新投入之间负相关关系,即对创新水平产生抑制作用;而政企关联和非家族成员高管介入,均会弱化差序格局与创新投入之间负相关关系,即对创新水平产生促进作用。

• 单位
  东北财经大学; 经济管理学院; 黑龙江八一农垦大学