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摘要
<正>从重返月球，到最终让人类登陆火星，这些目标的确立，意味着美国国家航空航天局（NASA）正在进入人类太空飞行的新时代。为有效发挥航天员的最佳能力，成功实现NASA未来一系列探索目标，NASA监察长办公室（OIG）于2022年1月发布了最新的《NASA航天员队伍管理情况审计报告》（以下简称《报告》）。为更好地了解及分析NASA航天员队伍的发展情况，《报告》对NASA航天员现有的选拔、培训、管理模式进行了全面评估，并得出关键结论，即目前NASA对航天员队伍的管理思路和流程并未完全符合未来的任务要求，也无法满足“使命公平”的机构目标，亟需调整与改进。
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单位中国航天员科研训练中心
