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摘要
国有企业作为党和国家事业发展的重要支柱力量,其根本属性是代表全民利益、承担公共责任,而这自然也与中国共产党的根本属性相一致。所以,党组织内嵌国有企业治理结构无疑对从根本上破除所有者虚位乃至由它衍生的内部人控制等问题具有巨大作用。可这项史无前例的创新在具体实践中依然存在诸多不足,需要予以进一步完善。为了"双向进入,交叉任职"的领导体制不至于走向个人内嵌、分散内嵌的误区,需要科学开展体制健全;为了国有企业能够充分利用公有制的特殊性与市场化的一般性进而增强国际竞争力,需要准确把握内嵌之度;为了国有企业基层党组织工作与生产经营相融合,需要深度夯实基层党建。总而言之,党组织内嵌国有企业治理结构需要与时俱进,在完善中逐步走向成熟。
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