在推动市场经济体制建立的过程中,企业的内部发展模式产生了较大的变化,作为企业管理机制中的重要组成部分,业绩评价体系对实现企业的个性化发展以及综合实力的提升意义重大,为了能够更好地实现企业的稳定建设,在对现有的业绩进行评价的过程中除了需要进行清理完善的评价机制之外,还需要综合考虑不同的非财务指标,将财务指标与非财务指标相结合,更好的实现评价的综合性和客观性。
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