教师评价是高职院校人力资源管理的重要环节，科学的、高效的教师评价对提升高职院校关键办学能力、引导人才队伍发展具有重要的评判、导向、规范、激励作用。高职院校应从建设教育强国的时代要求出发，准确把握深化教育评价改革和建设高素质专业化师资队伍的内涵要义，从坚持教师评价基本原则、建构“五位一体”评价指标、建立教师评价工作机制等方面建构与优化教师评价体系。
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