<正>一是管人管事管思想相结合。按照发展与控险要求,把履职清单落实到日常工作中,通过各条线执行纪律、落实制度的实际情况衡量检验管人管事管思想是否有效结合。二是教育管理监督相结合。把防控关口前移,充分发挥日常教育、警示教育的作用,搜集员工身边典型案例传导至网点,使纪律意识、合规理念知行合一、入脑入心。