军人工资福利改革要坚持按劳分配原则,坚持以公务员收入水平为参照系,融入军人的绩效原则,体现激励的作用,针对现有的军人工资福利制度不足,完善军人工资福利制度体系,针对市场经济所造成的地区差异,设计合理的地区津贴体系。
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