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摘要
“共享员工”是新形势下对用工模式的新探索，“互联网+共享员工”平台模式集信息收集、人才匹配、动态评估于一体，充分利用大数据技术，提高人才甄选的效率，满足供需匹配的需求，节约供需双方的时间成本，将人力资源最大化；解决了特殊时期、季节性行业中劳动力过剩等问题。文章详细分析了共享员工平台各方面的需求现状和平台与用户之间的运作模式，并且开展了共享员工平台系统设计研究，在非常态情况下建立了一个跨行业的临时就业系统，减少了在特殊时期出现裁员的情况。
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“共享员工”是新形势下对用工模式的新探索，“互联网+共享员工”平台模式集信息收集、人才匹配、动态评估于一体，充分利用大数据技术，提高人才甄选的效率，满足供需匹配的需求，节约供需双方的时间成本，将人力资源最大化；解决了特殊时期、季节性行业中劳动力过剩等问题。文章详细分析了共享员工平台各方面的需求现状和平台与用户之间的运作模式，并且开展了共享员工平台系统设计研究，在非常态情况下建立了一个跨行业的临时就业系统，减少了在特殊时期出现裁员的情况。
