提高人员位置监测系统有效管理模式

作者：白永恒

来源：能源科技, 2023, 21(03): 27-31.

• 人员定位系统
• 监测系统
• 考勤

针对目前各矿井人员位置监测系统管理不规范，普遍存在入井人员“未带卡、带坏卡、一人多带卡”的现象，不能实时有效掌握井下人员数量和人员分布情况，达不到统计、定位、考勤的目的。笔者通过多矿井调研，提出“两制两区一完善一关联”的管理模式，即：入井人员采取错峰入井管理制、进入采掘工作面与矿调度监控值班员联系制；在井口唯一性检测识别附近划定扫描专区和等候入井区；完善系统的硬件设施；唯一性检测识别与井底考勤基站逻辑关联。该管理模式在老石旦煤矿经过2年多的应用与实践，取得了良好效果，规范了人员定位系统的管理，实现了出入井人员统计数据准确，井下人员位置监测位置精准，杜绝了采掘工作面人数超员，达到了“管理规范化、统计精准化、定位精确化”的目标。该种管理模式简单、易实现、实用性强，具有很强的推广应用、学习借鉴价值。