在本文的研究中,将会通过对人力资源管理的概念以及基本的理论进行论述,同时基于战略匹配系统的要求,与企业的实际发展相结合,分析在企业发展的各个阶段内,人力资源管理在企业中所发挥的作用,让人们意识到在企业中实施高效的人力资源管理对企业来讲是十分必要的。