新医改背景下,我国的医疗卫生制度正在逐步发展完善,如何在充分体现医院经济性的同时,也能够提升其社会性就成为值得考量的问题,本文所探讨的,是在新医改背景下,公立医院如何以科学合理的绩效管理体系来发挥其更大的价值,因而首先就公立医院绩效管理进行相关论述,并分析新医改背景下公立医院绩效管理体系的现存问题,并有的放矢地提出相应的解决策略。
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