摘要
目的 衡量天津市住院医师规范化培训工作的质量效果,为改善住院医师规范化培训质量提供指导依据。方法 通过查阅文献、专家访谈等方法构建评价体系指标池,对29名专家进行两轮德尔菲法咨询,运用Excel和SPSS 25.0处理数据,采用层次分析法确定指标权重,以构建住院医师职业岗位胜任力评价指标体系。结果 两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%;专家权威系数均为0.914;两轮一级指标协调系数相等;二级指标的协调系数分别为0.213和0.235,均P<0.01。最终确定了一级指标8项和二级指标50项。结论 该岗位胜任力评价指标体系全面合理、科学可行,可为改善医院的住院医师岗位胜任力水平提供参考。
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单位中山大学公共卫生学院; 天津医科大学; 天津市宝坻区人民医院; 天津医学高等专科学校; 天津市第四中心医院; 天津市第三中心医院