随着国家改革开放政策的推行,我国的企业也在飞速的发展,人才培养方面也逐渐被企业重视起来。在信息化时代的今天,企业之间的竞争尤为激烈。企业想要在这场竞争中立于不败之地,这就需要企业具有完善的人才培养制度,懂得如何引进人才,合理的培养运用人才。本文主要是针对我国在人才培养上存在的几个问题,提出相对应的解决办法,也为其他企业在人才培养方面出现类似问题提供一个有效的参考。
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