企业内部培训效果转化及评估方式分析

作者：张英

来源：企业改革与管理, 2021, (22): 111-112.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.2270

• 企业
• 内部培训
• 培训效果
• 转化率
• 评估方式

在企业的内部培训上,培训效果转化率低是困扰企业内部培训的一个关键问题。企业内部培训效果转化率低,导致企业未能达到预期的培训效果,难以发挥凝聚企业职工精神力量的作用。因此,在企业的内部培训工作中,需要高度重视内部培训工作效果转化率。本文围绕企业内部培训效果转化的问题进行了分析,提出了加强企业内部培训效果转化的措施,为推动企业建立健全科学化、规范化、多元化评估方式提供参考。