近年来,全国各地革命圣地都在轰轰烈烈的开展红色培训,并形成了各地独特的红色培训特点。遵义,作为新中国成立历史上重要的革命基地之一,早在几年前也开始了红色教育培训的相关活动。本文聚焦于遵义红色培训中的教学管理模式,以遵义职业技术学院为例,探索了一条以结合职教特色、重视课程整体设计,注重挖掘地方特色,规范内部教学管理全过程,优选师资力量和注重学员全过程反馈等为优化方向的发展路径。
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