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摘要
通过对温州143家制鞋企业的问卷调查，考察中国制鞋企业组织韧性对企业创新成长的影响机制。研究发现，制鞋企业组织韧性显著促进了企业创新成长，并通过组织学习即利用性学习和探索性学习的作用路径促进企业创新，其中探索性学习影响效应更为显著。制鞋企业与周边地理邻近联系有利于增强组织韧性与利用性学习之间的关系。企业异质性分析表明，高韧性企业通过利用性学习和探索性学习促进企业创新，而低韧性企业主要通过利用性学习促进企业创新，表明高韧性与低韧性制鞋企业促进企业创新的学习机制存在差异。最后提出中国制鞋企业应增加资源冗余和增强供应链关系以提高危机时期的组织韧性，以推进企业创新成长。
