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摘要
领导干部公开选拔制度作为我国目前选拔任用领导干部的主要方式之一,经历了孕育产生(1980年—1987年)、试验探索(1988年—1992年)、经验推广(1992年—1998年)和制度推行(1999年至今)四个阶段。随着我国政治、经济和社会的全面发展,其价值逐步显现。这一制度得以产生和推行的基础是什么,它的存在又具有哪些符合社会发展和时代需要的功能,是本文关注的两个问题。对这些问题的思考是党政领导干部公开选拔制度进一步发展和完善的理论源泉。
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单位吉林出入境检验检疫局; 长春工业大学
