随着社会的发展,人们对自身健康问题的关注度越来越高,到医院进行体检或诊病的患者越来越多,此时医患纠纷、医患矛盾的发生概率也越来越高,这对医院的形象建设以及长远发展来说是极为不利的。导致医患关系纠纷发生的不和谐因素较多,只有详细了解这些因素,才能够有针对性的解决医患纠纷,将矛盾的发生概率降到最低。文中将对影响医患关系的不和谐因素进行分析,并提出相应的解决对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
