医疗行业已经进入到了一个崭新的环境中,所面临的挑战也比较大。至今为止有很多医院依旧使用传统的经济管理模式,而这样的管理制度并不符合现如今我国医疗事业的长远健康发展需求,这便需要进行管理模式的创新完善,在医院经济管理工作中通过创新管理理念来提升我国医院的后勤管理质量,保证医院的稳定发展。在本篇文章中笔者针对医院后勤经济核算工作进行了综合管理,另外便从后勤考核工作中找出所存在的问题,提出完善后勤管理模式的具体措施。
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