随着现代企业管理理念日趋普及,作为企业管理的重要手段之一的绩效管理被广泛使用。对于企业实际运营而言,绩效管理往往是一把双刃剑,运用得当则助力企业发展,运用不当则成为企业管理的"痛点"。基于此,文章研究企业绩效管理常见问题,总结了三点:制定的绩效目标不能支撑企业发展战略;多部门绩效管理的协同性不佳;绩效考核的执行存在问题。解决企业绩效管理常见问题可以从理念宣贯、制度规范、指标优化三方面入手。希望文中的观点能为关注此话题的研究者提供参考。
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