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摘要
信息化时代背景下,信任环境和建筑信息模型(BIM)是促使工程项目主体间合作创新并提升其绩效的关键因素。本文基于关系交换理论和媒介同步理论,引入基于BIM的信息共享质量和协调可视性两个重要变量,构建了组织间信任和被信任感与合作创新绩效的理论模型。通过对299份建筑企业调研数据的统计分析,结果表明:组织间信任和被信任感不仅直接正向影响合作创新绩效,还通过信息共享质量的部分中介作用间接影响合作创新绩效;协调可视性不但正向调节组织间信任和被信任感与信息共享质量之间的关系,还增强了信息共享质量的中介作用,存在被调节的中介效应。
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