有效的招聘能够保证企业及时获得所需的人力资源,提高企业的竞争力,确保企业战略目标的顺利实现。然而,在许多企业的招聘中仍然存在许多问题。本文分析了企业招聘中存在的一系列问题产生的原因,并提出了相应的对策,为企业招聘提供了参考。
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