当今世界的核心竞争力,就是人才的竞争。在改革开放中迅速发展的中国,同样面对着高层次人才相对短缺的现状。在国家的大力倡导之下,各地加强了对高层次科技人才的引进,以期促进、带动当地经济、科技等方面的发展。但是,各地的高层次科技人才引进都存在着问题,导致人才队伍并未充分发挥其应有的效用。究其原因,笔者认为是针对性这一原则的重要性未引起足够重视及彻底落实。
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