“双肩挑”干部在我国高校干部队伍中发挥着重要的作用。清华大学有着“又红又专双肩挑”的优良传统。通过问卷调查、访谈的方式，对清华大学“双肩挑”干部队伍建设开展实证研究，发现当前“双肩挑”干部普遍认可该制度的优势，但也面临着现实困难，“双肩挑”干部相关支持激励机制也还存在不足。在调研“双肩挑”干部队伍状况的基础上，提出新时期“双肩挑”干部队伍建设要弘扬优良传统，针对“双肩挑”干部的新特点健全激励和保障机制，坚持做好源头培养，并不断加强职员队伍建设，使其成为“双肩挑”干部的有力支撑。
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