摘要

<正>企业文化建设成效测评,目前在国内仍处于探索阶段。长庆油田结合理念实践,从2009年开始试点,逐步形成了自己简洁、高效、重实践的三级测评体系,成为文化测评领域的全新探索。2012年以来,长庆油田物资供应处以自身实践与运用的成效,解决了成效测评过程中的关键问题,形成了党委书记亲自参与成效测评、基层党政主要领导主动参与企业文化建设、基层单位测评参与率达100%的良好局面,并发现了一批好做法和典型案例,物资供应处因此荣获全国"企业文化顶层设计与基层践行优秀单位奖"。