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摘要
越来越多的女性参与到企业经营管理中,她们对企业社会责任和公司绩效的影响成为研究热点。文章基于公司治理理论和利益相关者理论,分析了女性高管、企业社会责任与公司绩效之间的关系,并以2010—2017年沪深A股文化传媒类上市公司的面板数据为样本,运用多元回归模型和中介模型进行了实证检验。研究结果表明:文化传媒类上市公司女性高管占比对企业社会责任和公司绩效均有正向影响,积极履行企业社会责任的文化传媒上市公司绩效会更好,企业社会责任在女性高管占比与公司绩效之间存在部分中介效应。
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越来越多的女性参与到企业经营管理中,她们对企业社会责任和公司绩效的影响成为研究热点。文章基于公司治理理论和利益相关者理论,分析了女性高管、企业社会责任与公司绩效之间的关系,并以2010—2017年沪深A股文化传媒类上市公司的面板数据为样本,运用多元回归模型和中介模型进行了实证检验。研究结果表明:文化传媒类上市公司女性高管占比对企业社会责任和公司绩效均有正向影响,积极履行企业社会责任的文化传媒上市公司绩效会更好,企业社会责任在女性高管占比与公司绩效之间存在部分中介效应。
