摘要

表现性评价设计需关注表现目标、评价任务、评分规则等方面。可从学习内容、学习能力、学习品质三个维度设计表现目标;参照表现目标设计评价任务,评价任务须体现挑战性、一致性、公平性;评分规则需融入具体的评价方式,可设计镜面式评价、反应型评价、项目类评价等。