在大的市场经济发展趋势下,中小企业的崛起和发展有着广阔的前景,但是要想在这种快速发展的经济下立足不易。人力资源的培训已成为企业之间竞争的热点,中小企业必须尤为重视人力资源培训才能在竞争中取胜。本文通过提出中小企业人力资源培训中的问题,分析出现的原因,同时提出与之相对应的改进建议。