摘要

本文提出基于企业视角,研究高职工程测量技术专业岗位定向职业能力的培养。通过分析专业面向的企事业单位职业能力述求,归纳总结专业的岗位定向职业能力的层次结构,以此组织完善专业课程体系,构建"双主体、双柔性"的教学组织实施模式,以契合企业对高技能人才职业能力的述求。

  • 单位
    重庆建筑工程职业学院

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