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摘要
改革开放几十年来，我国经济发展取得了丰硕的成果，人民生活水平大幅度提高，城市化进程不断加快，物流行业迎来了新的发展契机。物流行业属于以人力资源为主的行业，人力资源的培训对物流行业的发展起到至关重要的作用。在物流企业中，中层与基层的管理人员是企业长期发展的基石，是企业核心竞争力的主要影响因素。许多物流企业已经认识到人力资源精细化培训是快速提升企业人力资源建设水平的有效办法，本文充分分析了当前我国物流企业人力资源培训中存在的问题，找出了导致这些问题的主要原因，提出了做好物流企业人力资源精细化培训的要求、原则和内容，给出了做好精细化培训的保障措施，以期为我国物流行业的长期发展和高质量发展做出一些贡献。
