为了更准确地衡量企业的绩效,应该建立相对完善的企业绩效考核体系,该体系中应该包括定量的指标和定性的指标。其中定量的指标主要用于短期的考量;定性的指标主要用于长期的考量。文章将员工持股对企业绩效的影响分为短期和中长期两方面来展开论述。
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