2010-2019年天津市宁河区卫生人员数量配置趋势研究

作者：赵阳; 陈伏生^*

来源：社区医学杂志, 2020, 18(22): 1550-1553.

DOI：10.19790/j.cnki.JCM.2020.22.14

• 卫生人力资源
• 资源配置
• 趋势研究
• 宁河区

目的卫生人力资源的配置水平一定程度上反映了某区域卫生服务能力水平,开展卫生人力资源的调查研究一直是研究关注的重点。本研究了解天津市宁河区卫生人员数量配置动态趋势及在各医疗卫生机构的配置现况,分析存在问题并提出建议。方法收集国家、天津市和天津市宁河区2010-2019年卫生人员的数据,分析该区卫生人员在不同医疗卫生机构的配置情况,采用平滑指数法建立趋势模型,并进行分析比较。结果 2010-2019年天津市宁河区拥有卫生人员年平均1 568位,平均年环比增长率为1.10%,低于天津市的4.02%,低于全国的5.19%。卫生人员主要配置于该区综合医院,年平均615位,年平均占比39.15%;专业公共卫生机构配置最少,年平均153位,年平均占比9.76%。2010—2019年,该区卫生人员配置量序列数据整体呈线性上升趋势,其中基层医疗卫生机构卫生人员整体呈线性下降趋势。结论该区卫生人力资源总量不足,增长水平缓慢,且卫生人力资源在各医疗卫生机构配置欠合理,有待进一步优化。

• 单位
  中国人民武装警察部队后勤学院