发挥优势 打造女性领导力

作者：唐超; 付常青

来源：中国医院院长, 2018, (09): 91.

<正>女性在管理层中更多从事的是"柔性管理"。女性更有亲和力,更关注细节,更关注人性。领导力的本质是对追随者内在的影响力,对于致力提升领导力的女性来说,首先要学会领导自我、驾驭好自我的情绪和分配好自己的精力,才能有更好的心态和状态去领导团队。其次在管理上要注重方法,需要更乐于运用合作的、参与的领导方法,以赢得追随者的信任和尊敬。